呵護“一老一小”彰顯民生溫度

盧敏 全國政協(xié)委員，九三學(xué)社江蘇省委副主委、無錫市委主委，無錫市副市長

　　政府工作報告中蘊含的民生溫度，讓高度關(guān)注民生領(lǐng)域的盧敏委員感受到深厚的人民情懷和溫暖人心的力量，更催生出履職為民的滿滿干勁。“報告對今年政府工作提出的工作建議，務(wù)實奮進，讓我們信心百倍，斗志昂揚。”盧敏告訴記者，她將結(jié)合本職，著力抓好民生保障工作，進一步兜住兜牢兜好民生底線，回應(yīng)群眾呼聲，重點關(guān)注好低收入困難群體救助問題，大力推動養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)，不斷研究推出惠及廣大群眾的民生政策，力求辦好一批民生實事。同時，履行好全國政協(xié)委員職責(zé)，深入調(diào)查研究，圍繞群眾所憂所思所盼，努力提出更有針對性、前瞻性、操作性強的提案，為滿足人民對美好生活的向往建有用之言、謀善治之策。

　　在首次以全國政協(xié)委員身份赴京參加兩會之前，盧敏就已聚焦民生改善的實事、社會治理的難事，從“一老一小”入手，結(jié)合本職工作開展調(diào)查研究，聽取各方意見建議，向大會提交了兩份提案。政府工作報告提出要加強社會保障和服務(wù)，積極應(yīng)對人口老齡化，推動老齡事業(yè)和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展。盧敏在工作與調(diào)研中也觀察到，當(dāng)下的養(yǎng)老服務(wù)人才供給與老年人日益增加的多元化、專業(yè)化、個性化服務(wù)需求存在不匹配的失衡狀況。

　　“養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍除了缺口大，還有‘兩高兩低’的突出問題，即高年齡、高流失，低學(xué)歷、低薪酬。”盧敏建議，要從國家層面研究制定養(yǎng)老服務(wù)人才專項發(fā)展規(guī)劃，出臺養(yǎng)老服務(wù)人才發(fā)展實施方案，重點加大對服務(wù)失能、半失能老年群體的緊缺型技能人才的培養(yǎng)；推動高等學(xué)校和職業(yè)院校增設(shè)養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)，培養(yǎng)具備“全方位、全周期”健康服務(wù)能力的復(fù)合型護理人才；暢通養(yǎng)老專業(yè)技術(shù)人才上升通道，加快完善養(yǎng)老服務(wù)技能人才職業(yè)技能等級社會化認(rèn)定機制，建立具有競爭力的薪酬待遇體系，增加行業(yè)發(fā)展吸引力；弘揚孝親敬老文化傳統(tǒng)，加大養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員先進事跡和職業(yè)精神宣傳力度，樹立行業(yè)典范，增強職業(yè)認(rèn)同感，使養(yǎng)老護理員成為受尊重的社會職業(yè)。

　　同時，盧敏也十分關(guān)注社會心理健康，特別是青少年心理問題預(yù)防。她在前期調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，相對于青少年心理健康迫切的服務(wù)需求來講，心理咨詢服務(wù)在供給方面問題比較突出。盧敏建議要在國家層面明確行業(yè)監(jiān)管部門，制定行業(yè)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，出臺心理咨詢師職業(yè)水平等相關(guān)評價規(guī)范和流程，并建立評估和考核機制，完善行業(yè)管理規(guī)范，構(gòu)建有法可依、規(guī)范有序的社會心理服務(wù)體系，鼓勵政府通過購買服務(wù)的方式，為困境老人、流動留守兒童等特殊人群及預(yù)防青少年心理健康問題、開展家庭教育等方面提供更多更好的心理健康服務(wù)。（朱冬婭）